 “我是2021级化学工程与工艺专业的陈交龙，一个成绩普通、没拿过奖学金、也没参加过设计大赛的‘非典型’学生。但今年秋招，我成功签约中国石化，成为班上第一批确定去向的同学之一。作为‘非学霸’，我想用自己的经历告诉大家：即使起点普通，只要找对方向、用对方法，依然能在竞争中脱颖而出。” 一、接纳现状，找到自己的“比较优势” 和许多同学一样，我曾因成绩一般、缺乏竞赛经历而焦虑，甚至不敢投递心仪的企业。但后来我意识到，求职不是和他人比“长板”，而是向企业证明“我能为你创造价值”。, 1，定位清晰 我的成绩虽不拔尖，但对核心专业课（如《化工原理》《化工设备设计》）有了解，且对化工生产流程有基本认知；性格沉稳、适应团队协作，适合国企对“稳定性”和“执行力”的要求。 2，避开内卷赛道 放弃扎堆竞争研发岗，主攻“工艺技术岗”“生产管理岗”等更看重实践能力的岗位；选择中石化地方分公司而非总部，提高成功率。 二、用实践弥补“学业短板” 没有亮眼的成绩单，就用实践经历证明能力。我建议的策略是：“让每一段经历都服务于求职目标”。 1，校园经历“差异化包装” 例如担任过学生会生活部干事，组织过3次宿舍安全排查活动从而提炼出“风险意识”“细节管理”能力，贴合化工安全岗位需求；参与过校运会志愿者，负责物资协调可以转化为“跨部门协作”“应急处理”经验。 2，低成本提升竞争力 自学Excel数据透视表和Python基础，也在简历中注明，此外也可以在课余时间利用网络平台学习其他相关专业的基础入门知识。 三、给“非学霸”同学的建议 1，拒绝摆烂心态： 成绩差≠能力差，挂科的同学可以重修刷分，均分低的专注考专业证书。善用“错位竞争”；可避开要求“年级前十”“竞赛获奖”的名企管培生岗位，选择地方国企、中小型民企的基层技术岗。 2，主动“蹭资源”： 找学长学姐内推实习，参加国企开放日活动（中石化每年举办“公众开放日”，可现场投简历）；关注“国企混改”企业，这类公司门槛较低但福利体系完善。 四、结语 作为普通学生，我曾以为没有奖学金和竞赛奖项就失去了求职筹码。但中石化的录用让我明白：企业需要的不是完美的简历，而是能脚踏实地解决问题的人。或许我们没有光环加持，但依然可以用认真的态度、清晰的规划，走出一条属于自己的路。 化工人的舞台从来不只属于天才，愿我们都能在平凡中创造不平凡！ (责任编辑：admin) |
